Graduate
Vi ansætter gerne nyuddannede ingeniører, konstruktører og ligenende i NCC, fordi vi tror på, at det er med til at udvikle os og xxx. (ofte tidligere praktikanter - skal det med?)
At være nyuddannet i NCC betyder, at vi har fokus på din læring, netværk og udvikling og på at få dig godt fra start i NCC og din karriere.
Onboarding
Din onboarding vil bestå af en individuel introplan, introkursus med overnatning, førstehjælpskursus og forskellige e-learning kurser.
Afhængigt af forretningsområde, -enhed og rolle vil du deltage i kurser, der sætter dig yderligere ind i fx processer, arbejdsmiljø, økonomi eller juridiske forhold.
Buddy
For at sikre en god modtagelse, bliver du tilknyttet en mere erfaren NCC'er, der vil være din kontaktperson i din første tid i NCC. Din buddy vil være din "one point of entry" i forbindelse med operationelle spørgsmål, introduktion til systemer, værktøjer og arbejdsgange i afdelingen.
Beyond graduation netværk
Som graduate i NCC bliver du en del af vores netværk Beyond Graduation. Her har alle vores nyuddannede medarbejdere et sted at mødes og sparre med hinanden på tværs af forretningsområder og forskellige fagligheder. Gruppen mødes flere gange årligt til en workshop, hvor der arbejdes med problemstillinger relateret til NCC. Man besøger også vores projekter. Samtidig er der rig mulighed for socialt samvær og lære nye kolleger at kende.
Individuel udvikling
Som medarbejder i en stor koncern har du gode udviklings- og karrieremuligheder i NCC. Du vil sammen med din leder jævnligt diskutere arbejdsopgaver, mål og eventuelle behov for kompetenceudvikling og sammen lægge en udviklingsplan. Du vil også tale med din leder om dine interesser og potentiale med hensyn til vores karriereveje inden for projekt- og personaleledelse samt som fagspecialist.
Mød vores graduate Emil Kalckar Andersen
xxx arbejder som entrepriseleder i Byggeri. Hør hvad han/hun fortæller om at være nyuddannet i NCC.
Evt. citat